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人力資源管理，行政管理專業(yè)：《勞動關(guān)系管理》課程思政案例
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勞動關(guān)系管理
課程思政案例

人力資源管理，行政管理專業(yè)：《勞動關(guān)系管理》課程思政案例

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發(fā)布日期：2023-02-25

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簡介：
立人先立德，人的培養(yǎng)，必須堅持德育為先。《勞動關(guān)系管理》為人力資源管理專業(yè)核心課程，勞動關(guān)系是勞動力商品化的市場經(jīng)濟關(guān)系，是通過工作獲得體面、尊嚴以及成就感的心理關(guān)系，亦涉及勞動與資本權(quán)力結(jié)構(gòu)的政治關(guān)系。本課程提出基于問題驅(qū)動式(PBL，Problem-BasedLearning)教學模式的課程思政理念，以問題為基礎(chǔ),以學生為主體,以教師為導向進行啟發(fā)式教學，實現(xiàn)思政元素自然地有機融合，達到以情動人、以行帶人、以智教人、以德育人的效果。

適用專業(yè)(8)

    高職(2):

  • 人力資源管理行政管理
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    本科(2):

  • 人力資源管理行政管理
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    中職(2):

  • 工商行政管理事務(wù)人力資源管理事務(wù)
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    技工(2):

  • 人力資源管理行政管理
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適用課程(1)

  • 勞動關(guān)系管理
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