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人力資源管理：組織行為學課程思政教學案例
人力資源管理
組織行為學
課程思政案例

人力資源管理：組織行為學課程思政教學案例

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發(fā)布日期：2022-03-14

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簡介：
組織行為學課程是人力資源管理專業(yè)的必修課，也是研究組織行為及組織管理問題的重要基礎課程通過對該課程的學習，使學生學會組織行為學的基本理論、基本知識和基本應用方法，學會對個體心理和行為、群體心理和行為、群體動力、激勵理論、組織承諾、非正式組織及其行為以及組織運行狀態(tài)、組織文化及領導理論等的基本判斷和科學分析，使學生可以自覺地培養(yǎng)良好的個性品質(zhì)，順利地融入社會群體和社會組織之中，參與組織制定各項管理政策和措施，樹立正確的個體、群體及組織管理價值觀，積極幫助組織解決各項推題。

適用專業(yè)(4)

    高職(1):

  • 人力資源管理
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    本科(1):

  • 人力資源管理
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    中職(1):

  • 人力資源管理事務
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    技工(1):

  • 人力資源管理
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適用課程(1)

  • 組織行為學
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