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勝任力

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版權說明

發布日期：2021-07-26

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基本含義：

“勝任力”這個概念最早由哈佛大學教授戴維·麥克利蘭（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區分開來的個人的深層次特征。

適用專業(13)

高職(5):

臨床醫學口腔醫學口腔醫學技術會計信息管理學前教育

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本科(4):

臨床醫學口腔醫學口腔醫學技術學前教育

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中職(2):

口腔修復工藝學前教育

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技工(2):

口腔義齒制造幼兒教育

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適用課程(4)

1 X證書財務數字化應用學前心理學急救醫學數字化口腔醫學

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詳細解釋

                        它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認知或行為技能等任何可以被可靠測量或計數的并且能顯著區分優秀與一般績效的個體特征。但有的學者從更廣泛的角度定義勝任力，認為勝任力包括職業、行為和戰略綜合三個維度。職業維度是指處理具體的、日常任務的技能；行為維度是指處理非具體的、任意的任務的技能；戰略綜合維度是指結合組織情境的管理技能。
                    

融入舉例

勝任力

基本含義：

適用專業(13)

適用課程(4)

詳細解釋

融入舉例

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