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知識內化

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版權說明

發布日期：2023-01-27

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基本含義：

知識內化是通過知識交流和知識共享，使企業各層員工吸收和理解新知識，從而改變企業和員工的認知模型，幫助他們理解和支持創新。它接收前面活動產生的知識流，再把這些知識流用來影響組織的知識形態。

適用專業(18)

高職(8):

電力系統繼電保護技術建筑室內設計建筑工程技術綠色生物制造技術服裝設計與工藝道路與橋梁工程技術大數據與會計現代物流管理

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本科(4):

服裝設計與工藝教育會計學物流管理認知科學與技術

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中職(3):

會計物流服務與管理服裝設計與工藝

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技工(3):

現代物流會計服裝設計與制作

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適用課程(9)

基因工程建筑室內表現技法建筑工程質量檢測與安全管理生物分離技術男裝紙樣設計與工藝管理會計認知神經科學配送管理實務陣地變電站使用與維護

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詳細解釋

                        知識內化使員工理解創新，必要時改變員工的認知模型，排除創新障礙。因此對整個創新過程，尤其是選擇和匹配過程至關重要，只有真正理解了創新的內涵和潛力才能做出有效的選擇和匹配。在執行階段，知識內化起到了指導人們行為的作用，在評估階段，知識內化有助于企業選擇合理的指標評價創新過程和創新產品。只是內化是企業占領市場先機，走向更大更廣闊的市場的原動力。
                    

融入舉例

知識內化

基本含義：

適用專業(18)

適用課程(9)

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