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跨文化談判

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版權(quán)說明

發(fā)布日期：2021-04-23

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基本含義：

國際商務(wù)談判中談判者來自不同地域、國家和文化背景，因其不同價(jià)值觀、思維方式、行為方式以及風(fēng)俗習(xí)慣使談判過程變得更為復(fù)雜。

適用專業(yè)(8)

高職(2):

國際商務(wù)人力資源管理

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本科(2):

國際商務(wù)人力資源管理

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中職(2):

國際商務(wù)人力資源管理事務(wù)

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技工(2):

人力資源管理國際貿(mào)易

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詳細(xì)解釋

                        由于文化差異導(dǎo)致的跨文化沖突在國際商務(wù)談判中也屢見不鮮。增加跨文化知識(shí)、培養(yǎng)跨文化意識(shí)并有效提高跨文化能力為解決跨文化沖突形成有力保障，并以此竭力減少由于文化差異因素而帶來的不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
                    

融入舉例

跨文化談判

基本含義：

適用專業(yè)(8)

詳細(xì)解釋

融入舉例

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