海爾的企業(yè)精神是敬業(yè)報(bào)國，追求卓越，海爾文化價(jià)值觀的核心是創(chuàng)新。在海爾集團(tuán)的整個發(fā)展中，創(chuàng)新變革一直貫穿其中。張瑞敏說過：“企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新”。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標(biāo)，持續(xù)的創(chuàng)新伴隨著海爾從小到大、從大到強(qiáng)、從中國走向世界。比如從砸冰箱的名牌戰(zhàn)略到“砸倉庫”的全球化戰(zhàn)略階段再到如今“砸組織”的網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略階段，海爾始終不斷的創(chuàng)新，人單合一雙贏模式體系更是顛覆了傳統(tǒng)的管理模式，很好的適應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)時代對企業(yè)的要求。