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人力資源管理專業:《勞動法理論與實務—項目六 認識社會保險 任務二 企業人力資源視域下認識失業保險》課程思政課堂教學設計
勞動法理論與實務
教學設計

人力資源管理專業:《勞動法理論與實務—項目六 認識社會保險 任務二 企業人力資源視域下認識失業保險》課程思政課堂教學設計

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發布日期:2022-07-11

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適用專業(1)

    高職(1):

  • 人力資源管理
  • 展開

適用課程(1)

  • 勞動法理論與實務
  • 展開
版權說明及權利通知
課程名稱

勞動法理論與實務

授課對象

人力資源管理專業 2020級學生

授課內容

項目六 認識社會保險。任務二 企業人力資源視域下認識失業保險。

課時

2.00

課程類型 A.思想政治理論課;B.通識課;C.專業課;D.實踐課;
教學目標

素質目標:

 

1.增強社會責任意識

          

2.從醫療保險角度理解并堅定“四個自信”

 

知識目標:

 

1.掌握醫療保險費用繳納

 

2.掌握醫療保險費用支取

 

能力目標:

 

1.能夠為員工培訓醫療保險知識

 

2.能夠為員工繳納醫療保險

課程思政 融入知識點

失業保險費用繳納。

融入方式

法學教育本身就是對意識形態領域的塑造和完善,本節課通過了解我國失業政策法規激發學生愛國熱情和社會責任習失業保險法律制度,課程思政切入適時無痕、動情觸魂。

思政元素 自由 愛國熱情 愛國情懷 正義 表達能力 團隊協作能力 四個自信 社會責任 社會責任意識 平等 公平 表現能力
思政資源 人力資源管理專業:《勞動法理論與實務》課程思政育人元素集 2021年我國發放失業保險穩崗返還資金230億元
思政案例
教學實施
教學引入
教學展開
教學總結
目標達成檢測
教學反思
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