護理人力資源管理

知識目標：

1.掌握護理人力資源管理的目標和特點、護理人員編制依據(jù)、護理人員排班以及薪酬的影響因素。

2.熟悉護理人力資源管理的內(nèi)容、護理人才績效考核的原則和方法、護理人才培訓(xùn)的內(nèi)容和途徑。

3.了解職業(yè)生涯的概念、護理人員排班類型以及護理人才績效評價的作用。

技能目標：

1.學(xué)會護理人才培訓(xùn)的內(nèi)容，“三基”基本知識、基本理論、基本技能。

2.學(xué)會護理人才績效考核的原則和方法。

3.學(xué)會計算臨床護理人員配置的數(shù)量。

4.運用所學(xué)知識設(shè)計個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

思政育人目標：

1.引導(dǎo)學(xué)生加強護理理論知識的學(xué)習(xí)。

2.學(xué)會運用所學(xué)知識結(jié)合自身特點尋求適應(yīng)護理事業(yè)發(fā)展的道路。

3.當代青年大學(xué)生是擔(dān)當民族復(fù)興的主要人力資源。

4.培育和踐行社會主義核心價值觀。

5.培養(yǎng)工匠精神。

6.樹立正確的職業(yè)價值觀，人生的價值在于奉獻。

7.樹立“以患者為中心”的工作理念。

教學(xué)重點 ：

1.人力資源管理的概念、特點。

2.護理人力資源的概念和管理內(nèi)容。

3.護理人才的特點、護理人才培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。

4.護理人才績效評價的作用、影響因素。

教學(xué)難點 ：

1.護理人員編制的依據(jù)、原則、影響因素。

2.護理人員排班的原則、排班的類型、影響因素。

3.職業(yè)生涯的概念以及如何制定護理人員個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

4.護理人員薪酬管理的原則、影響因素。

任務(wù)驅(qū)動法、小組協(xié)作法、多媒體/板書結(jié)合教學(xué)