人力資源管理—從“堯禪讓給舜”看黨干部選撥標準

育人目標1：了解浙江、全國及全球經濟發展的新形勢、新戰略和新任務，對人力資源管理的現狀和未來的創新發展趨勢有了解，強化引領性和時代性。

育人目標2：運用人力資源管理基本理論與原理，樹立服從戰略的全局觀念和服務企業經營的創新意識。

育人目標3：培養學生具備進行人力資源管理工作所需要的溝通、合作、人際能力及領導力，強化責任意識、公平意識和競爭意識。

育人目標4：培育學生健全人格和健康體魄、社會責任感和職業道德、創新精神和終身學習能力和意識，樹立正確、職業、專業的工作價值觀和工作規范性。

育人元素

文化自信 價值取向

（1）《大學》修身齊家治國平天下；

（2）《黨政干部選拔任用工作條例》“將德才兼備，以德為先，五湖四海，任人唯賢”作為重要原則。

人力資源管理—從“堯禪讓給舜”看黨干部選撥標準

教學方法

采用線上線下混合式案例教學，通過課前、課中及課后，采用情境式導入、案例對比、討論互動、總結延伸相結合的教學方法。